成都企業戶外拓展訓練項目的一些特點

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發表時間:2019-05-17 15:19

       成都企業戶外拓展訓練項目的一些特點

       拓展訓練項目的一些特點
       投入為先: 拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得最大價值。
       挑戰自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限而這種拓展培訓則稱為素質拓展訓練"。
       熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。
       高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰拓展訓練心得體驗。
       自我教育: 培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

      拓展訓練結果目標
       團隊建設———此次培訓在計劃的同時,提供一個放松的空間、交流的平臺,使大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊,放松身心,溝通無阻,增強團隊的凝聚力. 逐漸建立和優化團隊
       有效溝通———通過特定項目再現企業各個管理和溝通環節的情境,讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法,在實踐中解決企業不同部門、不同層級間經常會遇到的管理和溝通障礙,從心態上解決溝通的根本問題,進而提升企業管理績效。
       團隊協作———通過創造相互表現和接受意見的氛圍,增進相互的情感, 培養隊員的團隊協作精神、集體工作方法、組織學習能力,增強人與人之間的理解和信任。



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